促进员工发展与员工敬业度，留住高质人才
通过我们的培训系统建立个性化的培训体系，满足需要在工作中成长的员工需求，从而提高员工工作积极性。
促进员工发展
与员工敬业度
留住高质人才
通过我们的培训系统建立个性化的培训体系，满足需要在工作中成长的员工需求，从而提高员工工作积极性。
您的员工想学习什么？
每十一名员工中就有八名渴望于工作单位内学习新技能，或进行再培训，以保持将来的就业能力。Dragonway LMS系统使您能够提供完善的员工发展计划，帮助您保持高质人才的时间更长。
保持公司创新能力
鼓励员工在新的领域寻求学习，能使员工积极参与培训活动，且能使其运用新的思路与技能开展工作。
新技能的学习及提升
超过70％的管理者担心员工无法胜任其工作环境。提升学习能力是在未来发展员工所需的必备因素。
提高生产力与工作满意度
持续的学习机会可提高员工的信心和技能水平，帮助管理者确定员工的下一步职位晋升。
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70％的员工表示学习和发展的机会（或缺乏机会）
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70％的员工表示学习和发展的机会（或缺乏机会）
是其留下或离开公司的首要原因
使用Dragonway LMS保留95％的优质人才
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